O Comitê de Diversidade da Sustenidos, que começou a ser estruturado no final de 2018 e ganhou forma em novembro de 2020, anuncia sua mais nova iniciativa: a criação do Banco de Talentos da Organização.
A iniciativa, que contempla um dos compromissos dentro da política de diversidade O.S, tem como objetivo a contratação de pessoas diversas e plurais, nas vagas anunciadas pela Sustenidos.
Seguindo a atual política do Comitê, que tem como objetivo atuar de maneira propositiva e formativa na construção de práticas institucionais mais cuidadosas e difusoras da diversidade, inclusão e equidade, a iniciativa vai ao encontro das ações previstas no compromisso assumido, com a criação de um banco de talentos para contratar pessoas diversas e proporcionar um ambiente mais inclusivo e plural.
Além disso, a consolidação do Banco de Talentos, trará maior representatividade, com uma equipe diversificada e qualificada para promover a diversidade no local de trabalho e criar um ambiente mais inclusivo e acolhedor e, por fim, o compromisso com a responsabilidade social corporativa, investindo na contratação de pessoas diversas para uma sociedade mais justa e equitativa.
Para Mayra da Silva, Analista de R.H da Sustenidos e membro fundadora do Comitê de Diversidade, “ criar um banco de talentos para contratar pessoas diversas não apenas promove a equidade e a inclusão, mas também pode impulsionar o sucesso e sustentabilidade a longo prazo de uma organização”.
Confira abaixo o histórico de ações do Comitê até os dias de hoje – com o novo Banco de Talentos!
- Fevereiro de 2023: apresentação do Comitê no evento de integração do ano letivo, no Teatro Procópio Ferreira, com palestra do Acácio Almeida, consultor do Conservatório de Tatuí, para assuntos relacionados a ações afirmativas;
- Março de 2023: aprovação da Política e Regulamento do Comitê;
- Junho de 2023: lançamento da campanha anti-assédio, com cartazes espalhados por todos os equipamentos da Sustenidos, incluindo a sede;
– Ao longo de 2023 foram realizadas 4 reuniões de sensibilização com as diretorias;
– Outubro de 2023: apresentação do Comitê aos colaboradores do Musicou em evento online;
- Dezembro de 2023: realização da primeira palestra, sobre o tema racismo, presencialmente no Teatro Procópio Ferreira (Conservatório de Tatuí);
- Janeiro de 2024: realização da segunda palestra de letramento sobre o tema assédio presencialmente no Teatro Procópio Ferreira (Conservatório de Tatuí);
– Fevereiro de 2024: planejamento anual de ações do Comitê de Diversidade para o ano de 2024;
– Março de 2024: lançamento do Banco de Currículos de Diversidade.
– Abril de 2024: realização da terceira palestra de letramento, dessa vez sobre o tema Gênero, em evento presencial no Teatro Procópio Ferreira do CT;
– Abril de 2024: primeira palestra sobre o tema Assédio no Theatro Municipal, para lideranças