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Comitê de Diversidade da Sustenidos lança Banco de Talentos.

O Comitê de Diversidade da Sustenidos, que começou a ser estruturado no final de 2018 e ganhou forma em novembro de 2020, anuncia sua mais nova iniciativa: a criação do Banco de Talentos da Organização. 

A iniciativa, que contempla um dos compromissos dentro da política de diversidade O.S, tem como objetivo a contratação de pessoas diversas e plurais, nas vagas anunciadas pela Sustenidos.  

Seguindo a atual política do Comitê, que tem como objetivo atuar de maneira propositiva e formativa na construção de práticas institucionais mais cuidadosas e difusoras da diversidade, inclusão e equidade, a iniciativa vai ao encontro das ações previstas no compromisso assumido, com a criação de um banco de talentos para contratar pessoas diversas e proporcionar um ambiente mais inclusivo e plural. 

Além disso, a consolidação do Banco de Talentos, trará maior representatividade, com uma equipe diversificada e qualificada para promover a diversidade no local de trabalho e criar um ambiente mais inclusivo e acolhedor e, por fim, o compromisso com a responsabilidade social corporativa, investindo na contratação de pessoas diversas para uma sociedade mais justa e equitativa. 

Para Mayra da Silva, Analista de R.H da Sustenidos e membro fundadora do Comitê de Diversidade, “ criar um banco de talentos para contratar pessoas diversas não apenas promove a equidade e a inclusão, mas também pode impulsionar o sucesso e sustentabilidade a longo prazo de uma organização”.  

Confira abaixo o histórico de ações do Comitê até os dias de hoje – com o novo Banco de Talentos! 

- Fevereiro de 2023: apresentação do Comitê no evento de integração do ano letivo, no Teatro Procópio Ferreira, com palestra do Acácio Almeida, consultor do Conservatório de Tatuí, para assuntos relacionados a ações afirmativas; 

- Março de 2023: aprovação da Política e Regulamento do Comitê; 

- Junho de 2023:lançamento da campanha anti-assédio, com cartazes espalhados por todos os equipamentos da Sustenidos, incluindo a sede; 

Ao longo de 2023 foram realizadas 4  reuniões de sensibilização com as diretorias; 

 Outubro de 2023: apresentação do Comitê aos colaboradores do Musicou em evento online; 

- Dezembro de 2023: realização da primeira palestra, sobre o tema racismo, presencialmente no Teatro Procópio Ferreira (Conservatório de Tatuí); 

- Janeiro de 2024: realização da segunda palestra de letramento sobre o tema assédio presencialmente no Teatro Procópio Ferreira (Conservatório de Tatuí); 

– Fevereiro de 2024: planejamento anual de ações do Comitê de Diversidade para o ano de 2024; 

– Março de 2024: lançamento do Banco de Currículos de Diversidade. 

Abril de 2024: realização da terceira palestra de letramento, dessa vez sobre o tema Gênero, em evento presencial no Teatro Procópio Ferreira do CT; 

Abril de 2024: primeira palestra sobre o tema Assédio no Theatro Municipal, para lideranças 

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